10문항에 응답하면 조직의 소진 수준을 확인하고, 맞춤 회복 방안을 제안받을 수 있습니다.
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최근 3개월간 업무 후 제대로 회복되지 않은 채 출근한 적이 있다
구성원들이 업무 외 에너지를 회복할 공간이나 시간이 부족하다고 느낀다
우리 조직에서 감정 소진 또는 번아웃을 호소하는 사람이 있다
현재 운영 중인 직원 복지 프로그램이 심리적 회복에 실질적으로 도움이 된다
구성원들이 업무 중 자연환경에 노출될 기회가 거의 없다
우리 기관의 업무 공간이 심리적 안정감을 주는 환경이라고 생각한다
최근 1년간 조직 내 결근 · 이직률이 증가했다
임직원 정신건강 증진을 위한 외부 전문 프로그램이 필요하다고 생각한다
우리 기관 구성원의 집중력 · 창의성 · 생산성이 스트레스로 저하되고 있다
자연기반 치유 프로그램이 우리 기관에 도입된다면 효과가 있을 것 같다
총점: / 50
라포레가 제안합니다
본 진단은 산림치유학 연구를 기반으로 구성되었으며, 의학적 진단을 대체하지 않습니다. 참고: 오경희(2017), KEI(2021), Park et al.(2007)